Unser Profil
Gegründet im Jahr 2023, ist W-Solutions die Antwort auf den wachsenden Bedarf an innovativen Ansätzen zur Transformation von Unternehmenskulturen. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung maßgeschneiderter Dienstleistungen und Lösungen, die Arbeitsprozesse optimieren und Unternehmen zu langfristigem Erfolg führen.
Mit einem starken Track Record erfolgreicher Projekte sind wir ein verlässlicher Partner für Entscheidungsträger auf allen Ebenen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Siegbert Weissbrodt
| Founder
Als Ihr HR-Senior-Advisor und Executive Coach unterstütze ich Sie, Ihr Unternehmen gerne bei den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Mit umfangreicher Erfahrung in der HR-Branche und als zertifizierter Mediator biete ich Ihnen Expertise in den folgenden Bereichen:
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Transformationen und Mergers im HR-Bereich
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Employer Branding Strategien
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Gestaltung von Vergütungssystemen
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Spezielle Fragen rund um das Thema bAV
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Konfliktberatung und Mediation
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Allgemeine HR-Beratung
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Referenz-Projekte
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Restrukturierung zur Personalkostenoptimierung
Wir unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Restrukturierungsprojekten, um Personalkosten nachhaltig zu reduzieren. Von Prozessoptimierungen bis hin zu Standortschließungen – unsere Maßnahmen steigern Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.
Effizienzprogramme für eine gesicherte Zukunft
02
03
Mit maßgeschneiderten Effizienzprogrammen sichern wir die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Unsere Projekte stärken die Stabilität und fördern den nachhaltigen Erfolg – ein entscheidender Schritt in eine stabile Zukunft.
Digitalisierung in der Personalabteilung
Wir treiben die digitale Transformation voran und machen HR-Prozesse effizienter und moderner. Unsere Lösungen schaffen eine zukunftsorientierte Basis für eine innovative Personalverwaltung.
04
Erfolgreiche Employer-Branding-Strategie
Mit zielgerichteten Employer-Branding-Strategien positionieren wir Unternehmen als attraktive Arbeitgeber. Das Ergebnis: gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, höhere Bewerberzahlen und ein gestärktes Unternehmensimage.
05
Umsetzung regulatorischer Anforderungen
Ob regulatorische Projekte oder die Einführung neuer Gesetzesvorgaben wie Whistleblower-Richtlinien – wir gewährleisten eine reibungslose Umsetzung und sichern Compliance sowie rechtliche Konformität.
