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Büro

Unser Profil

Gegründet im Jahr 2023, reagiert W-Solutions auf den steigenden Bedarf an innovativen Lösungen, die Unternehmenskulturen transformieren. Wir entwickeln Dienstleistungen und Lösungen, die darauf abzielen, Arbeitsabläufe zu optimieren und nachhaltige Erfolge für Unternehmen zu generieren. W-Solutions gilt als verlässlicher Partner für Entscheidungsträger auf allen Ebenen und zeichnet sich durch einen starken Track Record an erfolgreichen Projekten aus.

Kontakt

Siegbert Weissbrodt
| Founder

Als Ihr HR-Senior-Advisor und Executive Coach unterstütze ich Sie, Ihr Unternehmen gerne bei den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.

Mit umfangreicher Erfahrung in der HR-Branche und als zertifizierter Mediator biete ich Ihnen Expertise in den folgenden Bereichen:

  • Transformationen und Mergers im HR-Bereich

  • Employer Branding Strategien

  • Gestaltung von Vergütungssystemen

  • ​Spezielle Fragen rund um das Thema bAV

  • Konfliktberatung und Mediation 

  • Allgemeine HR-Beratung

Laden Sie hier das vollständige Profil herunter: 

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Referenz-Projekte 

01

Restrukturierung zur Personalkostenoptimierung

In der Vergangenheit haben wir erfolgreiche Restrukturierungsprojekte durchgeführt, um den Personalaufwand zu minimieren. Diese Maßnahmen reichten von Prozessoptimierungen bis hin zu kompletten Standortschließungen, um Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern

Effizienzprogramme für eine gesicherte Zukunft

02

03

Wir haben umfangreiche Effizienzprogramme umgesetzt, die das Unternehmen langfristig zukunftssicher gemacht haben. Diese Maßnahmen waren entscheidend für die Stabilität und den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens

Digitalisierung in der Personalabteilung

Die HR-Prozesse unseres Unternehmens wurden erfolgreich digitalisiert, was zu einer effizienteren und moderneren Personalverwaltung geführt hat.

04

Erfolgreiche Employer-Branding-Strategie

Wir haben eine Employer-Branding-Strategie entwickelt und implementiert, die unsere Position als attraktiver Arbeitgeber deutlich gestärkt hat. Dies führte zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und einem höheren Bewerberinteresse

05

Umsetzung regulatorischer Anforderungen

Regulatorische Projekte, einschließlich der Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV), wurden von uns erfolgreich durchgeführt, um Compliance und gesetzliche Anforderungen zu gewährleisten.

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